Trust

• Somos una firma con amplia trayectoria y reconocido liderazgo en la formulación y ejecución de estrategias institucionales y empresariales de construcción de confianza y administración de riesgos públicos. Trust apoya la integración y armonización de los requerimientos empresariales de viabilidad, sostenibilidad y reputación con los desafíos de la agenda mundial de valores. Trust cuenta con dos unidades principales: la unidad de riesgos sociopolíticos y de seguridad, y la unidad de riesgos legales y corporativos. +++ ¿Conoce su entorno socio político? El destino de su organización está ligado al del entorno en el que opera. Si usted no se ha preocupado por conocerlo y administrarlo quizás anda regando el jardín mientras se le incendia la casa. +++ ¿Es consciente de los cambios en su entorno y de la forma en que lo afectan? Entender el carácter dinámico y complejo de las condiciones sociales y políticas de su entorno es esencial para la protección de su organización. Analice el tablero y anticipe las jugadas antes de mover sus fichas.
• ¿Tiene una sólida relación con su entorno socio político? Su organización hace parte de una comunidad y si quiere tener aliados no puede actuar como los ermitaños. Establezca relaciones constructivas y duraderas con quienes legítimamente influyen o se ven influidos por sus proyectos. +++ ¿Sabe si sus riesgos socio políticos son reales? Las organizaciones que toman decisiones sobre los riesgos socio políticos basadas en sus meras percepciones sólo pueden estar seguras de que cualquier cosa les puede pasar. Calcule sus riesgos con la balanza precisa. +++ ¿Se crea usted sus propios riesgos? Si usted nunca se ha mirado al espejo no sabe cómo lo ven los demás. El comportamiento y las decisiones corporativas son en muchas ocasiones la fuente principal de sus riesgos socio políticos. +++ ¿Administra sus riesgos en forma inteligente? Unas organizaciones administran sus riesgos socio políticos y otras se dejan manejar por ellos. Una estrategia apropiada para controlarlos y prevenirlos marca la diferencia.